غالبًا ما يخبرنا الحاضرون في أحداث Ragan أن برامجنا تبرز من العروض التعليمية الأخرى في مساحة Comms. لقد فهمنا أن الجودة العالية للمحتوى والجودة العالية للتجربة مهمة على قدم المساواة ، وهذه هي التعليقات التي لا نتخذها بخفة.
دعونا نواجه الأمر-لا يزال من المهم من المحتوى التعليمي والتدريبي لـ Comms قديمًا وليس هندسيًا لمواكبة التحديات المتطورة التي يواجهها التواصل. تعثرت العديد من منصات التعلم الافتراضية مع جلسات ممل أو زائد في المعلومات أو عدم وجود تفاعل لا يتبع مبادئ التصميم التعليمي الصوتي.
هذا هو السبب في أننا قررنا تحويل خدمة تدريب Ragan الحالية-وهو مركز محور بناءً على الطلب ، يجمعون مقاطع الفيديو والموارد من مؤتمرات Ragan وندوات الويب-إلى نظام إدارة تعليمي كامل (LMS).
إطلاق 24 مارس، يدمج تدريب Ragan الجديد الميزات المميزة لـ LMS فعالة مثل وحدات التعلم الجزئي مع فحوصات المعرفة والمسابقات ولوحات المعلومات النصية للمتعلمين (ومديريهم) لتتبع التقدم وأكثر من ذلك بكثير.
في حين أن تدريب Ragan يستمر في النمو من خلال محتوى مؤتمرنا ومحتوى الحدث المتسع باستمرار ، سيتم أيضًا تحديث LMS شهريًا بوحدات ودورات جديدة متعددة تمثل دروسًا من خبراء الموضوعات لدينا-بما في ذلك الموظفين في Ragan و SMEs في المجتمع-بتنسيق سهل الهضم مع كيفية تعلم الناس.
تشمل الدورات التدريبية المتاحة عند الإطلاق:
- أساسيات الاتصالات المدير
- أساسيات العلاقات الإعلامية
- أساسيات قياس الاتصالات
- أسس الذكاء الاصطناعي للاتصالات
- بناء الطلاقة التجارية
- إجراء مراجعة استراتيجية رقمية
- الاعتراف بالموظف خلال أوقات التغيير
- التدريب على وسائل الإعلام خلال أوقات التغيير
- بناء الثقة مع رواية القصص المستثمر
- الوجود التنفيذي القوي: تظهر كقائد موجه نحو الخدمة
بالطبع ، فإن دور التواصل ليس مؤلفًا واحدًا. يتطلب معرفة ما يجب التركيز عليه الاعتراف بالمهارات التي يتأخر عنها التواصل وأين تتحول الصناعة. لا يحتاج المرء إلا إلى إلقاء نظرة على المساحات السريعة من الذكاء الاصطناعى على وظيفة Comms ، ومنحنى التبني البطيء ، لفهم أن تدريب Ragan الجديد لا يتعلق فقط بالتعلم-إنه أيضًا يتعلق بمقايودك في المستقبل.
للتأكد من أن لدينا خريطة طريق لتلبية احتياجات الجميع على قدم المساواة ، عدنا إلى لوحة الرسم وقمنا ببناء إطار عملنا الخاص.
إطار راجان
يتم طرحها رسميًا إلى الجمهور في مؤتمر راجان للموظفين في شيكاغو في شهر أبريل ، يقوم راجان إطار العمل بتخطيط المهارات الرئيسية ومجالات المعرفة التي يرفع التواصل إلى المراحل التالية من حياتهم المهنية. على الرغم من أننا لا نستطيع مشاركة جميع مجالات الإطار حتى الآن ، إلا أنه يتعلمه في العديد من مجالات المعرفة الرئيسية بما في ذلك:
- comms الداخلية
- العلاقات العامة
- وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق
- فطنة الأعمال
- قيادة
- تكنولوجيا
يخطط الإطار لعمارة التنقل والهندسة المعمارية لموقع Ragan Coaching ، مما يجعل من السهل على المتعلمين والقادة على حد سواء العثور على الدورات الأكثر صلة برحلة التعلم والتسجيل فيها.
يشارك أعضاء مجلس قيادة الاتصالات لدينا بالفعل كيف يسمح لهم هذا الهيكل بسهولة بتخطيط مسارات التعلم الفردية لأهداف التنظيم والأعمال التجارية الأكبر. لقد تعلمنا أن الإطار صحيح بالنسبة لوظيفته أيضًا – إنه يطرح ما هو مطلوب بناءً على ردود فعل أعضاء المجلس وأعضاء تدريب راجان على حد سواء.
الاستمرار
بينما تتيح لوحة معلومات المدير للزعماء تتبع رحلة التعلم لتقاريرهم المباشرة ، فقد تعلمنا أيضًا أنه من المهم أيضًا منح المتعلمين الوسائل لمشاركة نموهم والاحتفال بهم.
يمكن لجميع المتعلمين كسب شارات وإنجازات قابلة للمشاركة لإكمال المناهج الأساسية والمتوسطة والمتقدمة عبر مجالات المعرفة في الإطار. سيتم الإعلان عن مزيد من المعلومات حول هذه الإنجازات قريبًا.
سنشارك أيضًا المزيد حول مدربي تدريب Ragan الافتتاحي لدينا ، وفريقنا المتفاني من الشركات الصغيرة والمتوسطة Ragan والمزيد من تفاصيل LMS في الأسابيع المقبلة.
إذا كنت تتطلع إلى رفع مستوى نفسك أو فريقك ، فلن يكون هناك وقت أفضل للانضمام تدريب راجان.
تعليق
