0
0
أطلقت Coway Co. ، Ltd. ، خطة القيمة للشركات رسميًا ، مما أدى إلى تأكيد التزامها بالتعزيز المستدام لقيمة المساهمين. بعد إعلان الشهر الماضي عن زيادة معدل عائد المساهمين من 20 ٪ إلى 40 ٪ ، شركة كوريا الجنوبية مقرها تقدم الآن مبادرات استراتيجية إضافية لتعزيز قيمة الشركات.
في اجتماع مجلس الإدارة الذي عقد الأسبوع الماضي ، حدد Coway أربعة مؤشرات رئيسية لتعزيز قيمة المساهمين المستدامة:
- نمو مستمر
- يعود المساهم تحسين
- هيكل رأس المال المناسب
- تطور الحوكمة
استنادًا إلى هذه المؤشرات ، قامت الشركة بإضفاء الطابع الرسمي على استراتيجية تحسين قيمة الشركات ، أيها خطة قيمة الشركات.
قيادة النمو المستمر: تحديد أهداف الإيرادات التي تتجاوز 5 تريليون في عام 2027
وفقا ل بيان صحفي رسمي، يهدف Coway إلى معدل نمو سنوي مركب (CAGR) بنسبة 6.5 ٪ من 2025 إلى 2027 ، بهدف تجاوز الإيرادات 5 تريليون من KRW في عام 2027.
لتحقيق هذا الهدف ، ستركز الشركة على التطورات التجارية الأساسية ، والتوسع في الأعمال العالمية ، ونمو العلامة التجارية ، ومبادرات الأعمال الجديدة.
تخطط الشركة لدخول أسواق جديدة وإنشاء الشركات التابعة المحلية ، وتنفيذ استراتيجيات التسويق المصممة لتحسين التعرف على العلامة التجارية العالمية. ستقوم الشركة أيضًا بتطوير المنتجات والخدمات الموضعية لتعزيز قدرتها التنافسية داخل السوق الدولية.
ستقوم Coway أيضًا بتوسيع تشكيلة منتجاتها وتعزيز تسويق تجربة العملاء من خلال علامتها التجارية للنوم والعافية ، بيركس. تهدف الشركة إلى زيادة عرض قنواتها غير المتصلة. ويهدف إلى تعزيز تجربة العملاء في كوريا الجنوبية وتعزيز الوعي العام لشركة Berex من خلال حملات التسويق المستهدفة.
علاوة على ذلك ، من المقرر أن يدخل Coway قطاع Care Care (كبار السن) في كوريا الجنوبية لاستكشاف مختلف فرص العمل الجديدة للنمو المستدام. من خلال شركة Coway Life Options ، من خلال شركة Coway Life Options ، التي تم تأسيسها في أكتوبر من عام 2024 ، ستقدم الشركة خدمات رعاية المسنين من الجيل التالي خلال النصف الأول من عام 2025. وسوف تتابع Coway أيضًا شراكات استراتيجية وتعاون تكنولوجي لتوسيع فرص عمل جديدة.
ستستمر Coway في تعزيز عروضها الأساسية من خلال تطوير منتجات مبتكرة وتوسيع استثماراتها في مجال البحث والتطوير ، وتكنولوجيا المعلومات ، والتسويق ، وخدمات المستهلك. ستقود الشركة أيضًا التقدم الرقمي لتعزيز قدرتها التنافسية والكفاءة التشغيلية.
تحسين عوائد المساهمين: زيادة معدل عائد المساهمين إلى 40 ٪
تلتزم Coway بموازنة عوائد المساهمين المستدامة ، ونمو الشركات ، والاستقرار المالي من خلال الحفاظ على تخصيص متوازن بين عوائد المساهمين وإعادة الاستثمار في التنمية المستقبلية.
ستزيد الشركة بشكل كبير من إجمالي معدل عائد المساهمين من 20 ٪ السابقة من صافي الدخل الموحد إلى 40 ٪. ويشمل ذلك أرباحًا نقدية وشراء/تقاعد أسهم الخزانة. على وجه التحديد ، في FY2024 ، سيقوم Coway بتخصيص 33 ٪ لأرباح نقدية و 7 ٪ لشراء/تقاعد أسهم الخزانة ، بناءً على نسبة إجمالي عائد المساهمين بنسبة 40 ٪. من FY2025 إلى FY2027 ، ستحافظ الشركة على معدل عائد المساهمين بنسبة 40 ٪ مع تعديل نسبة الأرباح النقدية وشراء الخزانة/التقاعد بالنظر إلى إجمالي عائد المساهمين.
صرح مسؤول من Coway ، “تم اشتقاق معدل عائد المساهمين بنسبة 40 ٪ من خلال التنبؤ بالتدفقات النقدية المتوقعة الفعلية والتدفقات الخارجية من هذا العام وحتى عام 2027. بناءً على هذه التوقعات ، حددنا توازنًا مثاليًا بين التدفق النقدي التشغيلي والرافعة المالية أثناء النظر أيضًا في عوامل مختلفة أيضًا ، مثل التوازن بين عائدات المساهمين والاستثمارات من أجل النمو المستقبلي. “
هيكل رأس المال الأمثل: الحفاظ على صافي نسبة الديون إلى EBIT
أنشأت Coway أيضًا إرشادات مالية جديدة مصممة لضمان الاستقرار المالي للشركة.
تخطط Coway لاستخدام مستوى مناسب من الرافعة المالية ، بالنظر إلى قدرات السداد الخاصة بها بناءً على أداء التشغيل وتسريع توقيت عوائد المساهمين على نتائج الاستثمار. وفقًا لذلك ، تخطط الشركة لإدارة صافي نسبة الديون إلى EBIT تصل إلى 2.5 لضمان الاستقرار المالي مع الحفاظ على الأعباء المالية قابلة للإدارة.
الحوكمة المعززة: تعزيز استقلال المجلس والتنوع
تلتزم Coway بالتقدم في ممارسات حوكمة الشركات. ستسعى الشركة إلى رفع مؤشر الحوكمة الرئيسي من 53 ٪ في 2024 إلى 87 ٪ بحلول عام 2026 ، مما يتجاوز بشكل كبير متوسط السوق 2023 البالغ 49.5 ٪. سيتم إعطاء الأولوية لمؤشرات الحوكمة الرئيسية ، وخاصة تلك المتعلقة بمصالح المساهمين ، لتحسين.
تلتزم Coway بزيادة تعزيز استقلال مجلس إدارةها (BOD) مع تعزيز التنوع الأكبر. منذ عام 2023 ، قامت الشركة بتنفيذ إرشادات استقلال مجلس الإدارة لتعزيز الشفافية والمساءلة.
في المستقبل ، تخطط Coway لزيادة عدد ونسبة المديرين الخارجيين وتعيين الأفراد المؤهلين تأهيلا عاليا مع خبرة متنوعة لتعزيز معايير حوكمة الشركات.
وقال Jangwon web optimization ، الرئيس التنفيذي لشركة Coway: “توفر خطة القيمة للشركات الخاصة بـ Coway أساسًا قويًا للنمو المستدام ، ويستفيد من كل من الشركة ومساهميها”. “نحن ملتزمون بتعزيز الإدارة الصديقة للمساهمين مع تنفيذ مجموعة من الاستراتيجيات في وقت واحد تهدف إلى تعزيز قيمة الشركات وتأمين النمو المستدام.”
سعيد
0 ٪
حزين
0 ٪
متحمس
0 ٪
نعسان
0 ٪
غاضب
0 ٪
مفاجأة
0 ٪
متعلق ب
