تطلق LinkedIn بعض الأدوات الجديدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي للباحثين عن عمل، مع واجهة جديدة أداة “مطابقة الوظائف” في قوائم الوظائف، سيوضح لك ذلك كيف يمكنك تحسين فرصك في الحصول على دور محدد ومنفصل توظيف وكيل منظمة العفو الدولية، وهو جزء من سعيها الأوسع لدمج عوامل الذكاء الاصطناعي بجميع أنواعها.
أولا، على مباراة الوظيفة. الآن، عندما تنظر إلى إعلان وظيفة في التطبيق، ستتمكن أيضًا من الوصول إلى عملية مراجعة إضافية تسلط الضوء على كيفية تطابق مهاراتك المدرجة مع الوظيفة المعلن عنها، وما يمكنك القيام به لزيادة احتمالات حصولك على مقابلة.
كما ترون في هذا المثال، ستقوم عملية Job Match AI بمراجعة ملفك الشخصي، وتقديم المشورة بناءً على مدى تطابق مهاراتك مع تلك المدرجة في الإعلان. وسيكون بمقدوره أيضًا مساعدتك في إنشاء خطاب تقديمي أو عرض عناصر محددة أو إرشادك نحو الدورات التدريبية ذات الصلة التي يمكنك اتخاذها للمساعدة في تعزيز الفرص المحتملة لديك.
كما أوضح ينكدين:
“بالنسبة للباحثين عن عمل، يفتح هذا القدرة على استهداف فرص العمل المناسبة من خلال معرفة مكانك. سيرى الباحثون عن عمل ملخصًا كاملاً للمطابقة يشرح كيف تتطابق المؤهلات الموجودة في ملفهم الشخصي مع كل المؤهلات المطلوبة والمفضلة في الوظيفة – في غضون ثوانٍ. سيساعدك هذا على استهداف الوظائف التي تتوافق فيها مهاراتك وخبراتك مع ما يبحث عنه الموظفون.
سيتمكن مشتركو LinkedIn Premium أيضًا من الوصول رؤى إضافية ل انظر كيف يقارنون مع المتقدمين الآخرين.
“(سيحصل المستخدمون المميزون) على تصنيف فئوي يشير إلى ما إذا كانت تطابقك مرتفعًا أو متوسطًا أو منخفضًا، وإذا كان لديك فرصة أكبر لسماع رد من المستأجر باعتبارك أفضل مقدم طلب. سيحصل المشتركون المميزون أيضًا على إرشادات إضافية عبر أدواتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين سيرهم الذاتية ورسائل التقديم ورؤية الوظائف التي يكونون فيها من أفضل المتقدمين.“
يقول موقع LinkedIn أنه تم إنشاء الأداة مع رؤى من الملايين من إعلانات الوظائف والشركات والمهنيين، مما يوفر نطاقًا واسعًا من البيانات لدعم هذه المعلومات والإرشادات الإضافية. الأمر الذي قد يكون مفيدًا للغاية في إبراز ملفك الشخصي في قوائم المتقدمين.
سيتم طرح Job Match عالميًا باللغة الإنجليزية في الأسابيع المقبلة، وستتوفر لغات أخرى قريبًا.
ينكدين ص جديدوكيل توظيف الذكاء الاصطناعيوفي الوقت نفسه، تم تصميمه لمساعدة الشركات الصغيرة على التعامل مع عملية التوظيف.
تعمل الأداة بشكل أساسي على تبسيط قوائم الوظائف، من خلال واجهة الإشارة والنقر لنشر الوظيفة، والتواصل مع المرشحين، ومراجعة المتقدمين.
تقول LinkedIn أن 2.5 مليون شركة صغيرة ومتوسطة تستخدم التطبيق حاليًا لملء الأدوار الشاغرة، وسيساعد وكيل الذكاء الاصطناعي الجديد هذا في توجيههم في هذه العملية وتبسيط استخدامها.
في أواخر العام الماضي، حددت LinkedIn أيضًا رؤيتها لعالم جديد “عصر الوكيل” للاتصال الرقمي، حيث المزيد والمزيد من سيتم توجيه تفاعلاتنا اليومية بشكل متزايد بواسطة وكلاء الذكاء الاصطناعي الذين تم تخصيصهم وفقًا لمتطلباتنا المحددة.
يعد وكيل التوظيف الجديد الذي يعمل بالذكاء الاصطناعي خطوة أخرى على هذا المنوال، حيث يقدم المزيد من النصائح والإرشادات المخصصة ضمن أدواته.
يمكنك تسجيل اهتمامك بالخيار هنا.
بعض التحديثات المفيدة لأدوات التوظيف في LinkedIn، والتي قد يكون من المفيد إضافتها إلى عمليتك في عام 2025.
