اكتشف الرؤى القابلة للتنفيذ التي يتم إصدارها كل أسبوعين، والمصممة لمساعدتك على رفع تأثير قيادتك وتحقيق نتائج الأعمال التي تسعى إليها.
إذًا، كيف تعرف إذا كنت قائدًا عصريًا؟
يخلق القادة المعاصرون قيمة الأعمال من خلال تحديد أولويات الفرص والتحديات التجارية الحاسمة، وقيادة وتمكين من حولهم، واحتضان اللحظات اليومية والمحددة لتحقيق تأثير مفيد.
من خلال بحث جديد مع The Harris Ballot (سينشر صيف 2025)، اكتشفنا ست سمات أساسية تجعل القادة المعاصرين أكثر فعالية. هم:
- يؤدي مع الامتنان
- استمع وتعاطف
- تعزيز ثقافة شاملة
- ربط الإستراتيجية بنمو الموظفين
- معايرة الاتصالات
- تمكين نجاح الموظف
لمعرفة طرق إضافية يمكنك من خلالها تمييز نفسك كقائد حديث، راجع مجموعة سمات القيادة الحديثة (تضاف كل أسبوعين) هنا.
سمة القيادة الحديثة رقم 1: اجعل الامتنان مهمًا
قم بتحويل عبارة “الشكر” السريعة إلى لحظات ذات معنى من خلال تحديد ما فعله شخص ما وسبب أهميته.
يساعد التقدير التفصيلي الموظفين على فهم تأثيرهم ويعزز السلوكيات التي تدفع النجاح. اجعلها في الوقت المناسب – تعرف على المساهمات بعد وقت قصير من حدوثها عندما يكون التأثير جديدًا.
بعد أن يتم تقديم التقدير في الوقت المناسب، يجب أن يكون التقدير محددًا وقابلاً للتنفيذ وشخصيًا ليكون أكثر فعالية. ويمكن تقديمه بشكل فردي وفي إعدادات جماعية عندما يكون ذلك مناسبًا.
على سبيل المثال، بدلاً من أن تقول: “شكرًا لك على عملك الجاد”، قل: “لقد لاحظت كيف تقدمت لتوجيه عضو فريقنا الجديد هذا الأسبوع. لقد ساعدهم صبركم في إرشادهم خلال عملياتنا على تسريع وتيرة العمل وأظهروا قيادة حقيقية.
اقرأ المزيد على الامتنان وطرق أخرى للتواصل مع فريقك.
اكتشف المزيد من سمات القيادة الحديثة!
تعليق
