شارك LinkedIn بعض النصائح الجديدة حول كيفية القيام بالنشر في التطبيق من أجل تنمية مجتمع LinkedIn الخاص بك، وزيادة الفرص المتاحة لك.
وعلى الرغم من أن معظم النصائح عامة إلى حد ما، وهي نفس ما سمعته من LinkedIn في أي عدد من المرات من قبل:
“أعضاء LinkedIn الذين ينشرون مرتين أسبوعيًا يشاهدون ما يصل إلى خمسة أضعاف عدد مشاهدات الملف الشخصي. أكمل ملفك الشخصي لإثبات مصداقيتك ومساعدة مشاهدي ملفك الشخصي على معرفة المزيد عنك.“
هناك بعض الملاحظات الأخرى التي تتجاوز مجرد “ملء ملف التعريف الخاص بك” و”كتابة أشياء جذابة”، وتتضمن المزيد من التفاصيل الخاصة بـ LinkedIn.
على سبيل المثال:
يعد تضمين الرابط والحث على اتخاذ إجراء أمرًا من المحتمل أن تضعه في الاعتبار عند كتابة نص الإعلان، ولكن ربما ليس كثيرًا عند إنشاء التحديثات الشخصية.
فيما يتعلق بالقبض على الأشخاص باستخدام خطاف، يقدم موقع LinkedIn بعض الأمثلة:
- شارك بإحصائيات مفاجئة: “يضيع المدير العادي 12 ساعة في الأسبوع. وإليك كيفية استعادة ذلك الوقت.
- اطرح سؤالاً مثيراً للتفكير: “ماذا لو كان موظفك الأفضل أداءً يؤذي فريقك بالفعل؟”
- الإدلاء ببيان جريء: “العمل عن بعد مبالغ فيه.”
- مشاركة قصة شخصية: “لقد رفضت للتو وظيفة كانت ستضاعف راتبي. هذا هو السبب. . “.
- ندف نتائج البحوث: “لقد قمت بتحليل 1000 رسالة بريد إلكتروني باردة. لقد فاجأتني النتائج. . “.
وعلى عبارات الحث على اتخاذ إجراء:
- اطرح سؤالاً مركزًا حول تجارب القراء
- قم بدعوة أمثلة محددة من أعمال القراء
- ابحث عن وجهات نظر جديدة
- طلب آراء حول جانب معين من مشاركتك
- شجع القراء على مشاركة المنشور مع شخص يمكنه الاستفادة من المعلومات
فيما يتعلق بالموضوعات التي يمكنك وضعها في الاعتبار، يقترح موقع LinkedIn sالاستفادة من معرفتك وخبرتك ومنظورك والتعليق على أخبار الصناعة واتجاهاتها.
حسنًا، هذه ليست اقتراحات أصلية مذهلة، ولكن من المفيد التفكير في كيفية مساعدة هذين العنصرين وحدهما في تشكيل شخصيتك على LinkedIn.
يمكنك أيضًا الإعلان عن الإنجازات أو التحديثات المهنية، وإضافة وجهة نظرك بشأن ما دفعك إلى ذلك، أو يمكنك شرح الأخبار المهمة أو التغييرات التي تحدث داخل عملك، “مع التعليق حول سبب أهميتها بالنسبة لك.“
النقطة الأساسية هنا هي أنك تحتاج إلى تضمين وجهة نظرك ومدخلاتك الخاصة، وإلا فسيصبح الأمر كما لو أن الفريق الاجتماعي يجبرك على النشر على LinkedIn نيابة عن الشركة.
ونعم، يمكن للجميع دائمًا معرفة متى تقوم بمشاركة بعض رسائل الشركة النموذجية.
يقترح LinkedIn أيضًا التفاعل مع منشورات الآخرين لتعزيز الوعي والمعاملة بالمثل، بينما يقول أيضًا أن علامات التصنيف لا تزال مهمة في التطبيق:
“يمكن البحث عن علامات التصنيف ويمكن متابعتها، مما يسمح للمحتوى الخاص بك بالظهور في عمليات البحث والخلاصات الخاصة بالمحترفين الذين يتابعون هذه المواضيع. أضف بعض علامات التصنيف ذات الصلة إما بما يتماشى مع المحتوى الخاص بك أو في نهاية منشورك لزيادة إمكانية اكتشاف المحتوى الخاص بك والوصول إليه.
سألت ينكدين في وقت سابق من هذا العام ما إذا كانت علامات التصنيف لا تزال ذات صلة بالتطبيق، وقد قيل إنها كانت كذلك، ولكن ضمن السياق:
“يمكن أن يكون استخدام علامات التصنيف أداة مفيدة للمشاهدين للتعرف بسهولة على موضوع المنشور والعثور على منشورات أخرى ذات صلة. ومع ذلك، من المهم استخدام علامات التصنيف التي ترتبط ارتباطًا وثيقًا بموضوع المنشور حتى تكون أكثر فعالية. بالإضافة إلى علامات التصنيف، فإننا نأخذ في الاعتبار أيضًا موضوعات المحادثة والكلمات الرئيسية للمساعدة في عرض المعلومات ذات الصلة للمحترفين الذين يتطلعون إلى التقدم في حياتهم المهنية.
لذا فإن استخدام علامات التصنيف التي ليست مصطلحات ذكرتها بالفعل في منشورك هو الطريقة الأكثر فعالية، حيث يمكن لـ LinkedIn بالفعل استنتاج الموضوعات والمواضيع بناءً على سياق المنشور.
لذا فهي ليست انتقادية، على هذا النحو، ولكنها يمكن أن تساعد، طالما أنها تستهدف المواضيع ذات الصلة.
للسياق، هذه هي (أو كانت) الوسوم الأكثر استخدامًا على LinkedIn:
أعتقد أن “الذكاء الاصطناعي” والمصطلحات ذات الصلة أصبحت الآن أكثر انتشارًا في التطبيق، ولكن هذا يمنحك بعض السياق الإضافي حول اتجاهات المناقشة الأكثر شيوعًا في التطبيق.
هذه بعض الملاحظات المثيرة للاهتمام، والتي يمكن أن تساعد في تشكيل نهجك على LinkedIn. وعلى الرغم من أن مستخدمي LinkedIn منذ فترة طويلة سيكونون مثل “نعم، بالطبع، الجميع يعرف هذا”، بالنسبة لأولئك الذين بدأوا للتو، قد يكون هذا مخططًا قيمًا لتخطيطك.
يمكنك الاطلاع على نصائح النشر الكاملة على LinkedIn هنا.
