لقد تم الترحيب بالشبكات الداخلية منذ فترة طويلة باعتبارها المحور المركزي للاتصال والتعاون، إلا أن الكثير منها لا يفي بالمتطلبات المطلوبة. بدلاً من تسهيل العمليات السلسة والفعالة، غالباً ما تحبط شبكات الإنترانت الموظفين وتعوق الإنتاجية. هناك أسباب شائعة وراء فشل شبكات الإنترانت – بالإضافة إلى حلول لتجنب مخاطر تحديات الإنترانت هذه.
يقدم تقرير جديد صادر عن Simpplr “أهم 10 أسباب لفشل شبكات الإنترانت” رؤى حول الأسباب التي تجعل شبكة إنترانت ناجحة – ولماذا لا ترقى شبكات الإنترانت إلى مستوى إمكاناتها. قام Simpplr باستطلاع رأي أكثر من 1000 من كبار المتخصصين في برامج الإنترانت الذين يعملون في مختلف الصناعات، بدءًا من التصنيع وحتى البيع بالتجزئة وكل شيء بينهما. تشمل النتائج الرئيسية ما يلي:
- يعد الاعتماد المفرط على موارد تكنولوجيا المعلومات، والافتقار إلى عمليات التكامل، ووظائف البحث دون المستوى، وواجهة المستخدم الرديئة من الأسباب المهمة لفشل شبكات الإنترانت.
- تُعلن المؤسسات التي تتمتع بشبكات داخلية عالية الجودة عن تحسينات كبيرة في مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك الاحتفاظ بالموظفين والإيرادات والربحية ورضا العملاء.
- تعد وظائف الذكاء الاصطناعي القوية والتحليلات الشاملة أمرًا ضروريًا لتحسين أداء الإنترانت وتعزيز تجربة الموظف الرقمية.
- تعتبر المشاركة النشطة والتواصل من قبل المديرين التنفيذيين أمرًا ضروريًا لنجاح الإنترانت، حيث أنها تربط الموظفين بمهمة الشركة وأهدافها.
- … وأكثر من ذلك بكثير.
قم بتنزيل هذا حر قم بإعداد تقرير اليوم وتعمق في سبب فشل شبكات الإنترانت وكيف تعمل منصة الإنترانت الفعالة على تعزيز أداء المؤسسة وتجربة الموظف.
