12.6 C
New York
Friday, November 8, 2024

انضمت Meta إلى العديد من المنظمات في دعوة الاتحاد الأوروبي إلى تخفيف القيود التنظيمية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي


مارك زوكربيرج الرئيس التنفيذي لشركة ميتا هو أحد 49 موقعًا على رسالة مفتوحة جديدة وهذا يحث الجهات التنظيمية في الاتحاد الأوروبي على تخفيف القيود المفروضة على تطوير الذكاء الاصطناعي من أجل تجنب تخلف المنطقة عن بقية العالم في سباق الذكاء الاصطناعي الأوسع.

كما هو الحال الرسالةتدعو العديد من المنظمات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي الهيئات الحاكمة في الاتحاد الأوروبي إلى القضاء على البيروقراطية، وتمكينها من تعظيم مشاريعها.

كما هو الحال الرسالة:

نحن مجموعة من الشركات والباحثين والمؤسسات التي تشكل جزءاً لا يتجزأ من أوروبا وتعمل على خدمة مئات الملايين من الأوروبيين. نريد أن نرى أوروبا تنجح وتزدهر، بما في ذلك في مجال أبحاث وتقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة. لكن الواقع هو أن أوروبا أصبحت أقل قدرة على المنافسة وأقل ابتكاراً مقارنة بالمناطق الأخرى، وهي الآن معرضة لخطر التخلف أكثر في عصر الذكاء الاصطناعي بسبب اتخاذ القرارات التنظيمية غير المتسقة.

في الواقع، اضطرت العديد من الشركات إلى استبعاد الاتحاد الأوروبي، و/أو وضع أحكام محددة، من أجل تنفيذ مشاريع الذكاء الاصطناعي الخاصة بها في المنطقة. تنص لوائح الاتحاد الأوروبي على أن المستخدمين يمنحون إذنًا صريحًا بتنويع استخدام البيانات، وبالتالي، أدى ذلك إلى إبطاء تقدم معظم عروض الذكاء الاصطناعي في أسواق الاتحاد الأوروبي.

على سبيل المثال، كان على ميتا أن تأجيل إطلاق روبوت المحادثة بالذكاء الاصطناعي في أوروباعلى الرغم من حصول مناطق أخرى على إمكانية الوصول إلى أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها منذ أشهر.

في شهر يونيو الماضي، كان ميتا اضطر إلى إضافة خيار إلغاء الاشتراك لمستخدمي الاتحاد الأوروبي الذين لا يريدون استخدام منشوراتهم للتدريب على الذكاء الاصطناعي، من خلال خيار “الحق في الاعتراض” بالاتحاد الأوروبي، بينما لا تزال سلطات الاتحاد الأوروبي تستكشف الآثار المترتبة على استخدام البيانات الشخصية للتدريب على الذكاء الاصطناعي، وكيف ينسجم ذلك مع قانون الخدمات الرقمية.

وهو ما أثار حفيظة كبار المسؤولين في ميتا.

كما أشار نيك كليج، رئيس الشؤون العالمية في شركة ميتا، في مقابلة حديثة:

“نظراً لحجمه الهائل، يتعين على الاتحاد الأوروبي أن يبذل المزيد من الجهد لمحاولة مواكبة تبني وتطوير التقنيات الجديدة في الولايات المتحدة، وعدم الخلط بين تولي زمام المبادرة في التنظيم وتولي زمام المبادرة في التكنولوجيا.”

وتتمثل حجة ميتا، التي تدعمها 48 منظمة أخرى موقعة على الرسالة، في أن الاتحاد الأوروبي يخاطر بفقدان التكافؤ مع مناطق أخرى، وهو ما قد يعوق التقدم الأوسع.

وتواجه أوروبا خيارا سيؤثر على المناطق لعقود من الزمن. فبوسعها أن تختار إعادة تأكيد مبدأ التناغم المنصوص عليه في الأطر التنظيمية مثل اللائحة العامة لحماية البيانات حتى يحدث الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي هنا بنفس النطاق والسرعة كما يحدث في أماكن أخرى. أو يمكنها أن تستمر في رفض التقدم، وخيانة طموحات السوق الموحدة، ومشاهدة بقية العالم يبني على تقنيات لن يتمكن الأوروبيون من الوصول إليها.

إنها زاوية مقنعة، ولكن في الوقت نفسه، يجب أن يتمتع المستخدمون بالحق في الاعتراض إذا كانوا لا يريدون استخدام تحديثاتهم الشخصية في تدريب الذكاء الاصطناعي، وهو ما تدعمه لوائح الاتحاد الأوروبي في كل جانب آخر.

ومن المنطقي أن تزن الجهات التنظيمية الأوروبية الاعتبارات المختلفة هنا، وسيكون من المثير للاهتمام أن نرى ما إذا كانت ستتأثر بمجموعة من أصحاب الأعمال (بما في ذلك إريكسون، وسبوتيفاي، وساب، وغيرها) الذين من المتوقع أن يستفيدوا أكثر من تخفيف القيود التنظيمية.

إن القلق الأوسع هو أننا نتحرك بسرعة كبيرة مع تطوير الذكاء الاصطناعي، والذي، مثل وسائل التواصل الاجتماعي من قبله، قد يؤدي إلى أضرار إذا لم تتخذ الجماعات التنظيمية نهجا أكثر تحفظا.

في ما يتصل بوسائل التواصل الاجتماعي، تعاملنا في الغالب مع مثل هذه المخاوف بأثر رجعي، وهو ما يسعى مسؤولو الاتحاد الأوروبي إلى تجنبه هذه المرة، من خلال تنفيذ تدابير الحماية في وقت مبكر. ولكن مع تصاعد الضغوط، فقد نرى بعض العناصر يتم تجاهلها، لصالح التقدم.

وهذا ربما لا يكون النهج الأفضل على المدى الطويل، ولكن سلطات الاتحاد الأوروبي ستحتاج الآن إلى الموازنة بين مشاعر هذا التوجه الجديد، من بين العديد من الاعتبارات الأخرى المتعلقة بمستقبل تطوير الذكاء الاصطناعي.

هناك ملاحظات عادلة على الجانبين، ولكنني لست متأكدًا من أنني أتفق مع قيام الكيانات المؤسسية بتطبيق الضغط العام على المجموعات التنظيمية، من أجل تحقيق مصالحها.

Related Articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Latest Articles